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学歴・年齢・性別関係なし!

当社は、日本の製造業に欠かせない制御盤を作っている会社です。
不安定な中小企業とは違い、しっかりとした組織と分業体制を作り、
業界大手との取引実績を作り、成長をしています。
会社が成長した分は、公平に評価し、従業員に還元します。
自分の能力を高めたい人で、専門知識・ビジネススキルを伸ばしたい
方には最適な職場です。

当社は、日本の製造業に欠かせない制御盤を作っている会社です。
不安定な中小企業とは違い、しっかりとした組織と分業体制を作り、
業界大手との取引実績を作り、成長をしています。
会社が成長した分は、公平に評価し、従業員に還元します。
自分の能力を高めたい人で、専門知識・ビジネススキルを伸ばしたい
方には最適な職場です。

ご質問などお気軽にご相談ください。

不安定な業界や中小企業ではなく、安定した会社を探しているが、どこか分からない‥

「自分が社会にしっかり役に立てている!」と実感できる仕事をしたい!

誰でも出来る仕事ではなく、専門的なスキルを積み上げ、未経験からでも長く働ける仕事を探している。

せっかく働くなら「成長し続けている会社」で働いて、自分も成長したい!

知識やスキル、キャリアも成長でき、精神的にもレベルアップできる環境を探している。

もし、あなたがこのような考えで仕事を探しているのであれば、当社の仕事はあなたにぴったりマッチすると思います。
しかし、色々な会社のお仕事を見ても「どの会社が正解なのか分からない」‥
そんな方は、是非当社のお仕事紹介ページをご覧ください。
当社のお仕事や、会社の考え方などを具体的にご紹介しています。

〜〜年前、大手企業を退職し当社を引き継ぐ

当時は売上◯億円。会社に「組織」がなく売上が成長しない状況だった

組織作りに着手・経営改革を実施

〜〜年で◯億円に経営が改善

社長就任後、13年で2倍以上の売上8億円に成長(13年間右肩上がりの成長)

数年後に10億円を目指す。現在は、人員確保のため採用改革に取り組む。

代表取締役 石黒 学

当社は、製造業には欠かせない制御盤を製造・販売をしている会社です。
私の会社に対する考えは、

「会社だけが儲かるだけではいけない。社員一人ひとりの経済(生活)と、心の幸せを追求する」

いつも、このことを中心に考えてきました。

実は、私が社長就任の時は、3億円に満たない不安定な中小企業でした。
しかし、思いを追い続けることで、今期は8億円を達成することができました。

実際に、13年間右肩上がりの成長を実現することができたのです。
現在は、従業員のみなさまと数年後に10億円の達成を目指しています。

私含め、全社員の目標は「永続企業を作る」ことです。
このように、毎年、皆と一緒の目標を掲げ、会社が成長していることをとても嬉しく思います。

「皆で会社を良くし、皆の家族の生活と心を豊かにできるようにする。」
このスタンスがあったからこそ、従業員のみなさまからのご協力を頂き、皆で会社を成長させることができたと思います。
私は、従業員一人ひとりの生活や将来への価値観に向き合い、「従業員が思い描く将来」のサポートに努力を惜しみません。

そのため、定期的に50名近くの従業員と直接面談し、実際にお話をさせていただいております。

これは評価のためだけではありません。

・家族で何か困っていることはないか?
・仕事でやりづらいことはないか?
・君にはこんなキャリアステップはどうだろうか?
・こんな部分を成長すると、もっと良くなる!

など、一人ひとりの価値観や生活の状況を聞き、
「どうやったら目の前の従業員の方に満足していただけるのか」
このことを一生懸命考えることを大事にしております。

当社のお仕事は「制御盤の製造・設計・販売」です。
制御盤は製造工場の機械を動かすために、絶対に必要な装置のことです。
制御盤がないと機械は動きません。
つまり製造業がなくならない限り、制御盤はなくなることがありません。
それは、将来的に技術が進歩しても同じです。
また、当社は修理やメンテナンスなどもしております。
そのため、一度お付き合いしたお客様からは、何度もリピートされるお仕事です。
AIなどの技術が発展しても、制御盤のお仕事は
「絶対に無くならず、リピートされるお仕事」
と言い切ることができます。

当社の売上は、2012年から右肩上がりに成長をしています。
成長がない企業は、従業員のみなさまの安心に繋がりません。
実際の当社の売上推移をご覧ください。

成長が実現できたポイントは大きく3つあります。

当社の売上拡大の最大の要因は「組織作り」にあります。

このように、一般的な制御盤製造会社は「町工場」のような規模で、営業部門を持たない企業が多いのが現状です。

しかし、当社では13年前から組織作りに力を入れてきました。

当社では、トップダウンの経営を行っていません。
現場単位のリーダーや従業員のみなさまに、一定の意思決定権限をお渡ししています。

ご質問などお気軽にご相談ください。

制御盤は、工場の産業機械を動かす「心臓部」のような存在です。
実は、産業機械はコンセントで電気を供給するだけでは動きません。

◯機械の動作を制御する「制御盤」

これがなければ、産業機械は動作しないのです。
つまり、すべての製造現場の機械には制御盤が必要です。
日本の産業を支える重要な存在と言えます。

当社の直接のお客様は、産業機械メーカーです。
産業機械メーカーのお客様は製造工場です。

そのため、当社のエンドユーザー(実際に制御盤を使うお客様)は製造工場となります。
当社は、長年にわたりお付き合いのある産業機械メーカーを多数抱えています。

産業機械メーカーの皆さまが製造工場へ産業機械を販売することで、新しいご相談を次々にいただける状況が続いています。

メールや電話を用いた営業が中心です。
当社の営業は、お客様からの問い合わせ対応がほとんどです。

お客様の「こんなことがやりたい」というニーズを引き出し、当社でどのように解決できるかをコミュニケーションすることが大切です。

新規営業では、営業先の担当者にアポイントを取り、まずは関係性を築くことが中心となります。


お客様の要望をもとに、設計図を作成しながらお見積りを作成します。
設計図は設計部と協力して作成し、必要に応じお客様へ説明も行います。
金額が折り合ったら受注につながります


受注後は、物件内容を設計部に伝達します。
お客様の要望を具体的に、設計部がイメージしやすく伝えていきます。
この段階からお客様とのやりとりは、設計部が中心となって進めていきます。


設計が完了した後は、制御盤の製造や設置工事が始まります。

営業は納期の調整や進捗状況を確認し、納品日までに完了するよう配慮します。


お客様からの「もっとこうしてほしい」といったご相談やご希望を丁寧にお聞きし、その都度対応します。

このコミュニケーションによって、自然とお客様が自分のファンになっていくことが自分のスキルアップの証です。

しっかりとサポートを行い、次回の指名につながると「自分のコミュニケーションスキルが上がってきた!」と実感できるタイミングです。

営業のやりがいは、何と言っても「自分たちが会社の売上を作っている!」という実感と自信です!

さらに、お客様の「こうしたい」「困っている」といった声に耳を傾け、設計とチームでその課題を解決していくプロセスそのものが、大きなやりがいに繋がります。

営業は、お客様に一番近い存在です。
だからこそ、お客様から直接「本当にありがとう!」と感謝の言葉をいただける喜びを肌で感じられます。

そして、納品後には、日本の製造現場が動き始めます。
その中には、テレビのCMにも登場するような大手製造メーカーも含まれています。

「自分たちが手がけた製品が世の中を動かしているんだ!」

これが大きな自信につながります。

当社の営業の若手全員が文系出身で、専門知識が全くわからない未経験からスタートしています。
未経験の方には、先輩がしっかり見守りながら、以下のようなサポートを行います。

まずは、メールの件名の書き方、挨拶の仕方など、まずはビジネスマナーから始めます。

さらに、お客様の会社に同行するなど、現場で1つ1つ具体的に伝えていきます。
営業はコミュニケーションが命の仕事です。
要点をつかんでいくことで、どんどん成長できます。
そのためには、現場同行でお客様とのやり取りの「空気感」を学ぶことが一番の近道です。

営業には、電気の基本知識も必要です。
とはいえ、文系や未経験の方でも心配はいりません。

・製造を経験する
・電気回路の図面を描いてみる

このような基礎的なトレーニングを通じて、自然と身につけられます。
これらは基本知識なので、積み重ねれば確実に活用できるようになります。
お客様との仕様相談や提案にも大いに役立つスキルです。

ご質問などお気軽にご相談ください。

ここまで、当社の仕事に興味を持って読み進めていただきまして、ありがとうございます。
今まで良いことばかり言ってきましたが、お仕事を行う以上、当然、当社の仕事が向いていない方もいますので、事前に問題が無いかご確認いただければ幸いです。

設計のお仕事は、お客様、営業、製造とのコミュニケーションの機会が多いため、人と話すことに大きな抵抗を感じる方には向いていません。


設計のお仕事は、関わる方とチームになって行う仕事です。
その中で関わる人間関係を大事にできない方は向いていません。


設計は技術職なので、時代に合わせた新しい部品などの知識を調べる機会がたくさん出てきます。
新しいものが出てきた時に、自分で調べることが苦手な方には向いていません。

ご質問などお気軽にご相談ください。

福利厚生がとてもしっかりしていて、労働環境がどんどん良くなっていきます。
社長は、「来期からは年間休日を増やせるようにみんなでがんばっていこう」と言ってくれ、どんどん労働環境が良くなっていると感じています。

福利厚生がとてもしっかりしていて、労働環境がどんどん良くなっていきます。
社長は、「来期からは年間休日を増やせるようにみんなでがんばっていこう」と言ってくれ、どんどん労働環境が良くなっていると感じています。

正社員:岸田 剛(きしだ ごう)
入社して19年 43歳

「子供優先に」と社長が言ってくれるので、「不安なく、仕事しやすい環境を作ってもらえてるな」と感じます。
7年間の間に妊娠をしたのですが、しっかり産休を取らせていただいて、育児休暇も取らせていただいて、問題なく仕事に復帰できました。それをとてもうれしく思っています。

「子供優先に」と社長が言ってくれるので、「不安なく、仕事しやすい環境を作ってもらえてるな」と感じます。
7年間の間に妊娠をしたのですが、しっかり産休を取らせていただいて、育児休暇も取らせていただいて、問題なく仕事に復帰できました。それをとてもうれしく思っています。

パート:中谷 真理(なかたに まり)
入社して7年 35歳

仕事は「楽しく」がモットー。
スタッフ全員には、子供や家庭を大切にして楽しく仕事をしてほしいと思っています。

仕事は「楽しく」がモットー。
スタッフ全員には、子供や家庭を大切にして楽しく仕事をしてほしいと思っています。

代表取締役 櫻井 和男(さくらい かずお)50歳
入社して30年(代表取締役就任:13年)

ご質問などお気軽にご相談ください。

会社名株式会社なな電機
所在地和歌山県和歌山市布施屋848-1
代表取締役石黒 学
設立昭和32年10月10日
資本金1,000万円
従業員数正社員28名、パート29名 (2024年1月現在)
事業内容産業機械分野全般における制御装置・配電盤の設計・施工・電気工事および、アフターサービスとメンテナンスなど
事業所本社・工場(和歌山県和歌山市布施屋848-1)
勤務地〒649-7114  和歌山県伊都郡かつらぎ町西飯降302-1
⚫️マイカー通勤:可
⚫️駐車場の有無:あり
⚫️転勤の可能性:なし
仕事内容NC工作機械全般(NC旋盤、NCフライスなど)を用いて、加工作業を行っていただきます。
*機械の操作方法などについては、丁寧に指導いたします。
資格なし
雇用形態正社員
給与⚫️時給:1,100円
⚫️交通費別途支給:15,000円まで
⚫️賞与(業績に応じて支給)
⚫️昇給あり
⚫️試用期間:6ヶ月は時給1,050円
短縮あり:能力次第で、早く試用期間は終了
勤務時間就業時間相談に応じます。
【シフト例】
①9時00分〜13時00分
②13時00分〜17時00分
③12時00分〜16時00分
※8:00~17:00の場合は休憩60分
休日●残業:なし
⚫️休日:土日他(月平均休日/8〜9日・年間105日)
⚫️有給:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数(10日)
待遇⚫️社保完備
⚫️車通勤可
⚫️制服貸与(夏冬各3着)
⚫️育児休業可
⚫️介護休業可
⚫️再雇用あり
手当⚫️通勤手当:上限15,000円

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